Recursos humanos

A continuación detallamos los perfiles necesarios acordes con cada cargo-puesto de trabajo en caso de optar a formar parte de esta empresa:

-Consejo de Administración: imprescindible experiencia, de al menos cinco años, en gestión de contratos internacionales de proyectos industriales, imprescindible experiencia en licetación de obras internacionales, dominio de inglés y valorable nivel alto de otros idiomas.

-Consejeros de delegados: titulación superior valorándose en LADE o similar, imprescindible dominio de Excel, se requiere buen uso del ingles y vehículo propio.

-Gerente: experiencia previa como encargado/a durante al menos 2 años, ser una persona dinámica, con ganas de trabajar. con alto grado de empatía , responsabilidad y honradez (se valoraran referencias Laborales de previos trabajos), fuerte orientación al cliente y al cumplimento de objetivos, flexibilidad de horario comunes (nocturno, fines de semana, festivos), ser capaz de liderar, mantener motivado el equipo de tienda y solucionar conflictos y se valorara manejo de idiomas extranjeros (ingles , francés, holandés, etc).

-Control de gestión: licenciado, con una experiencia mínima de 5 años y con nivel en idiomas extranjeros.

-Marketing: Ser una persona decidida y que confía en sí misma,tener la habilidad de agradar a los demás, poder observar y conocer a sus clientes para saber cómo actuar con ellos, saber cómo decir las cosas y qué cosas decir, poder convencer a los demás, con buenos argumentos, no perder la paciencia con los clientes difíciles, ser sincero y honesto, atender su trabajo sin perder tiempo en otras cosas y querer tener siempre más clientes satisfechos y por lo tanto, mayores ganancias.

-Comercial: experiencia comercial, autónomo, coche propio, disponibilidad de un smartphone (iPhone o Android), muy trabajador y organizado, buena presencia, dedicación a tiempo completo y disponibilidad horaria.

-Producción: edad entre 27 a 45 años, presencia de una licenciatura o maestra en producción de videojuegos y una experiencia mínima de 3 años.

-Administración y Finanzas: con unos 5 años de experiencia en puesto similar (muy valorable), imprescindible tener disponibilidad para residir en Madrid y experiencia en gestión de equipos de entre 3 y 6 personas.

-Recursos humanos:licenciatura en Psicología (Concluida), experiencia mínima requerida 4 años, disponibilidad de horario, experiencia en perfiles de ventas, conocimientos y habilidades: interpretación prueba AMITAI de candidatos, manejo de pruebas Psicométricas, perfilamiento del Puesto Atracción de Talento y trabajo en equipo con liderazgo.